Если у вас начинается дрожь негодования
при каждой несправедливости, то вы мой товарищ.
Эрнесто Че Гевара

Казалось бы, выносить сор из избы - дело неблагородное, но конфликт в культурной сфере Онгудайского района давно уже перешагнул внутриколлективные рамки. Да и как может быть по-другому, если увольняют и преследуют поистине талантливых людей, без трудового вклада которых страдает прежде всего культурный статус района. Следовательно, заинтересованность в скорейшем разрешении конфликта - в интересах всех жителей. Однако, обо всем по порядку.
Более года культработники района вынуждены работать в невыносимых условиях. Не все, конечно, только те, которые ищут ответы на вопросы.

Если точнее, неудобные вопросы в отношении ныне действующего директора Онгудайского районного культурно-досугового центра Марины Емикеевой.
Как известно, правление Главы района Андрея Мунатова, избранного в 2018 году, началось с проверок финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений. В ходе проверки Управлением финансов администрации Онгудайского района выявлен ряд грубых нарушений, ознакомиться с отчетом по проведенной проверке может рядовой житель района на официальном сайте МО "Онгудайский район". В том числе нарушения выявлены в «…порядке, условиях и размере стимулирующих выплат в соответствии с показателями и критериями эффективности деятельности работников…». Почему внимание акцентировано на этом моменте? Это 2019 год. Итак, в 2020 году по итогам года премия начисляется по принципу кумовства и поддержки директрисы. Премии были удостоены: мать Марины Емикеевой – Тукеева Л.С., которая в 2020 году проработала всего три месяца (премия 15 тысяч), также премируется тётя руководителя Трышпакова Н.С., которая числится методистом, но работает продавцом в выставочном зале (20 000 р.). Не остался в стороне и супруг Марины Олеговны, Емикеев Е. – администратор - экскурсовод, частный предприниматель(15 000 р.). Тридцать тысяч получает Махалин Р.С., проработавший в учреждении всего три месяца. Ни один из заведующих сельскими учреждениями культуры не получили премий. Вспомним про Положение, согласно которому стимулирующие премии выплачиваются за стаж работы, результаты, достижения. Даже культработники, которые в прошлом году получили звание Заслуженного работника культуры, награжденные Почётными Грамотами Госсобрания - Эл Курултай, Министерства культуры РА и т. д. – не оценены по достоинству. Вот так, единолично, без всякой экспертной комиссии она раздала стимулирующие за «годность» и «не годность». Другими словами, нагло и беспринципно продублировала «зарекомендовавшие» себя меры наказания. Напрашивается вопрос, как допускает такое самоуправство Глава района, некогда инициировавший тотальные проверки с целью наведения порядка? Глава, который в интервью районной газете «Ажуда» от 12.12.2018г., четко определили свой настрой, цитата: «…неизбежно встанут вопросы по кадрам. Здесь посмотрим, кто, где и как работает. Насколько эффективно проводятся мероприятия по учреждениям. И тогда будем решать вопросы соответствия руководителей среднего звена своим полномочиям и функциям», встал на защиту госпожи Емикеевой, открыто выступив против бОльшей части трудового коллектива. Такое поведение наводит на мысль, что тотальное нарушение трудового законодательства, кумовство, нерациональное расходование бюджетных средств (нарушение также отмечено в отчете по проверке) и есть соответствие должности?! Отчаявшийся коллектив пишет обращение в адрес Правительства Республики Алтай, где подробно изложена вся суть претензий к действующему директору. Обращение подписали более 40 работников культурной отрасли. Письмо, сделав «круг почета», вернулось на стол Главы района. Позиция Андрея Александровича была однозначна: работники, подписавшие документ оказались пустословами, клеветниками и бунтовщиками. Одним словом, первая встреча после обращения была выстроена на эмоциях, угрозах и оскорблениях. И лишь «несправедливо оскорбленная» М.О. Емикеева неприкаянно молчала.
Вторая встреча Главы района с «непокорными» была вызвана необходимостью дать ответ по обращению – Первому заместителю Председателя Правительства Э. А. Ялбакову. Встретили культработников Глава района, Михаил Тебеков, заместитель по социальным вопросам, Тамара Якова, начальник отдела по культуре, спорту и молодёжной политике. «Виновница торжества» на встрече отсутствовала, по-видимому, доверив свою судьбу целиком и полностью своему защитнику.
На повторной встрече люди, доведенные до отчаяния тотальной несправедливостью, открыто выразили недоверие директору учреждения Емикеевой. Решение было аргументировано установленным фактом неадекватных мер воздействия и давления на коллектив. В частности, отправка смс-сообщений с угрозами и намёками, преследования и гонения «неугодных». Прозвучали претензии и в адрес бухгалтера, которая постоянно допускает недочёты в заработной плате специалистов. Люди требовали вернуть положенные им премиальные выплаты за истекший год. Как бы между делом обсудили и текущие вопросы: техническое состояние сельских клубов и запланированную работу по капитальному ремонту сельских культурных учреждений. Относительно ситуации с Емикеевой у присутствующих культработников сложилось мнение, что директор и дальше будет выполнять свою работу. Мало ли кто кому не нравится?!
Стоит подчеркнуть, что в этой статье отмечены далеко не все моменты сложившейся ситуации. Можно долго «переливать из пустого в порожнее», философски рассуждая на извечно российские вопросы: «Кто виноват?» и «Что делать?». Но каждый рабочий день люди сталкиваются с несправедливостью на своем рабочем месте. Здесь приведем аналогию с народной мудростью «бодливой корове Бог рога не дал», а вернее, с полным опровержением этой поговорки. Поражает, до какой поры в России еще будет царствовать принцип назначения на должность «своих» людей, а не профессионалов, соответствующих своей должности. Ведь страдают от этого в любой сфере прежде всего рядовые жители. Уже на сегодняшний день из района уехали семья Тимура и Эльвиры Кыдыковых, семья Бодуевых, конечно, кто-то скажет: молодежь рвется на большую землю. Не исключено, но задача района – заинтересовать талантливую молодежь остаться на малой Родине. В настоящий трудовой ад превратили жизнь Нины Унуковой, талантливейшей женщины, сценариста республиканского уровня, высокого профессионала своего дела. Она уволена, затем решением суда восстановлена в должности. В итоге с ней просто директор не продлила трудовой контракт. Людей не просто увольняют, людей унижают. Как говорил товарищ Че: «Если у вас начинается дрожь негодования при каждой несправедливости, то вы мой товарищ!». Именно этим можно объяснить и мой интерес к этой ситуации. Несправедливость налицо. Поэтому, думаю, и общественность вправе знать об этом конфликте. Онгудайцы всегда славились успехами на культурном поприще. Но будут ли славиться впредь? Тонкая натура творческого человека может творить лишь при наличии вдохновения. А вот с этим как раз в Онгудайской культуре проблема, и решить, в общем-то, ее можно конструктивным диалогом и одним росчерком пера.
И еще как-то тянет обратиться к нашему Правительству, понимаю, что существует некий принцип работы с обращениями граждан. Но если большая часть коллектива обращается за помощью именно к вам, нужно полагать, что на уровне района компромисс не достигнут. Можно как-то отслеживать ситуацию. По сути, признание таких нарушений со стороны директора любого учреждения нормой, отсутствие принятых мер компрометирует все осведомленные стороны.
P.S. Сделав один шаг, не стоит останавливаться. Полагаю, конфликтная ситуация медленно и болезненно будет развиваться, пока не разрешится. В свою очередь, будем держать население в курсе развития событий.
Н.Глазырина

Интересный материал? Подпишитесь на наш канал в Telegram https://t.me/listock04 , чтобы получать больше интересных новостей.